公司面试新员工，有个发现，太多的人跳槽的频率过于频繁，一二年就换了个单位，年纪轻轻的简历上就有了多个单位，虽然也能理解人往高处走的道理，但心里总觉得不是哪么舒服。
     与他们聊起为什么跳槽，说法最多的就是原公司问题太多，员工之间矛盾太大等等。其实，再好的公司都有问题，再不济的公司都有优点。别一做着不顺就想放弃，公司的问题往往是你脱颖而出的机会，抱怨和吐槽埋怨公司是打自已耳光，更是在放弃机会。你要做的是发现问题，面对问题并竭尽心思去想解决问题。如此你才能成为公司不可或缺的人才，而不是一名频繁跳槽的小人物。
     沉下心来，给自己一点时间去深耕一片属于自己的土地，这就是对自己最好的善待，也是对公司最好的善待。