员工是企业的一份子，企业的发展强大离不开员工的齐心协力，而开展合理化建议活动就是要进一步调动员工的积极性，为企业的生存和发展发挥出更多的智慧和创造力。活动以推行多元化营销策略、抓好安全、质量、服务三项重点工作、推行运维标准化管理等方面为主题，坚持立足岗位、创新发展，最大限度的发挥主观能动性和创造力，不断提升企业的管理水平和创新能力。

这次合理化建议活动明确传达了一个信息：即企业渴望倾听大家的想法，愿意与员工交流，全心全意依靠员工办企业，发挥员工的聪明才智，挖掘潜能，尊重员工主体地位，实现员工与企业共同成长的具体体现，是公司持续改善基础管理，提高创新能力、增强发展动力和促进企业文化落地的重要手段，对公司实现又快又好发展具有积极的推动作用。